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公司把五险一金兑换成工资,你觉得合适吗?

来源:白银 时间:2021-03-23 作者:白银 浏览量:

对于员工而言,我们每个月所拿到手的工资并不是足额工资,比如企业开出的薪资是6k,但实际到手可能只有5.4k,剩下的钱都被交到五险一金之中了。有些人可能一年也不会去医院一次,会觉得如果这些钱直接作为工资发到自己手里就好了,那么你是怎么认为的呢?

交五险一金有什么好处

五险一金共包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

有的人认为,自己目前没有买房计划,所以不需要交住房公积金。但在很多城市,买房是有准入条件的,比如必须在当地交五险一金满1年、2年或者更久,才可以排队摇号买房,等到自己真的想买房的时候再开始交就太迟了。

就算真的不买房,我们谁也无法保证自己永远不会生病去医院,而且就算不去医院,感冒买药也可以使用医保里的金额的,按时交五险一金就等于有一笔医疗基金,在关键时刻可以帮自己抵扣掉不少费用。

还有些年轻人认为养老保险、失业保险、生育保险作用不大。但等到自己真的属于那个时期时,自己在没有其他经济收入的前提下,能有一笔固定的金钱来源就显得尤为重要了。

缴纳五险一金亏吗

有些不了解的人会认为,缴纳五险一金后,自己实际到手的工资减少,就是公司在克扣自己的工资,这显然是一种很片面的认知。五险一金的钱是公司代缴,最后是缴到政府的,并不会留在公司手里。

而且目前工伤保险和生育保险都是公司全额承担的,我们实际只要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金四项。在缴纳时,公司所缴纳的比例是比个人更多的,一般情况下,个人缴纳的五险一金占工资的11%左右,那么公司缴纳的大概为25%左右(各地区的比例略有不同)。而这些钱最后是全部可以用在自己身上的,如果不缴纳,反而是自己亏了。

从当下来看,缴纳五险一金后,我们到手的工资金额确实是减少了一些。但从长远来看,缴纳五险一金后,在我们需要的时候,其实在专项事件中,我们可以用来应急的钱是更多的,比如买房的时候可以一次性取出自己住房公积金账户中的钱。因此还是应该选择让公司帮自己足额缴纳五险一金。


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